Le travail posté est rémunéré par 2 éléments.

1 - Une prime forfaitaire

Elle est calculée de la façon suivante :

Somme des heures (N) effectuées par l'équipe entre 20 h et 7 h et des heures effectuées le week-end, le tout multiplié par 52 semaines et divisée par 12 mois.

(N) est ensuite multiplié par 90% de la valeur du point de la métallurgie (32.32 au 1/11/00) et divisé par le nombre d'équipes.

Cette prime est fixe et identique pour tous les salariés travaillant dans la m^me équipe. Elle est versée 13 fois dans l'année.

2 - Les primes de nuisance

Cette prime variable et forfaitaire est attribuée suivant la pénibilité de l'horaire effectué (matin, après-midi, nuit, samedi et jours fériés), elles ne peuvent se cumuler. Cette prime est intégrée dans l'indemnité des congés payés.

Une indemnité kilométrique limitée à 50 km A/R est versée aux salariés dont le début et la fin de poste a lieu entre 20 heures et 7 heures ou le week-end.

La valeur des primes de nuisance

• Nuisance 1 (travail le matin de 5 h à 7h ) = 19.39
  
• Nuisance 2 (travail le soir de 20h à 23h) = 38.78
  
• Nuisance 3 (travail de nuit de 23h à 5h) et 4 (travail le samedi) = 129.28
  
• Nuisance 5 (travail dimanche ou jour férié) = 290.88
  
• Nuisance 6 (changement du tableau de service) = 161.60