Les annonces à répétition de fermetures d'entreprises et autres restructurations destructrices d'emplois choquent à juste titre (Moulinex, Danone, Péchiney, Valéo, André, AOM liberté), la liste est longue.

Comment accepter que des entreprises réalisant des profits se permettent de jeter leurs salariés dans le seul but de répondre aux exigences de leurs actionnaires ?

Comment accepter que de richissimes actionnaires, tels le président du Medef Ernest-Antoine Sellière, accumulent des fortunes sur les profits réalisés dans les entreprises et n'hésitent pas à faire une croix sur la première qui se trouve en difficulté ?

Les actionnaires ne doivent plus pouvoir sacrifier la vie des gens sur l'autel des profits. Ils ne doivent plus disposer des pleins pouvoirs de vie ou de destruction sur les entreprises et l'emploi.

Une exigence de nouveaux droits pour les salariés.

Depuis des années la CGT revendique plus de droits pour les salariés.

- Pour une véritable législation sociale créant des garanties et des droits nouveaux pour les salariés.

- Pour l'arrêt des licenciements, des suppressions d'emploi et de la précarité.

- Pour renforcer le rôle des représentants du personnel.

- Pour un droit d'intervention des salariés dans la gestion des entreprises.

Il y a urgence à agir pour empêcher le patronat de décider seul de ce qui doit exister ou disparaître. L'émotion suscitée par les plans de licenciement a amené le parlement à légiférer les 22 et 23 mai dans le cadre du projet de « loi de Modernisation Sociale ».

Le contenu de cette loi constitue un enjeu considérable pour tous les salariés.