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L'emploi à SchlumbergerSema
2003

Les demandes des organisations syndicales

  • le recensement de tous les salariés victimes de pressions individuelles,
  • la mise en place d'un "plan de relance des activités" par les moyens les plus appropriés :
    • un plan de formation à la hauteur,
    • Une meilleure répartition entre les différents établissements de certains projets ou de modules de projets", la transparence des postes à pourvoir
    • L'abandon du cloisonnement hiérarchique qui perdure
    • Le maintien du pouvoir d'achat au minimum pour l'ensemble des salariés et notamment pour les plus bas salaires,
    • L'association des représentants du personnel à ce plan,
  • le retrait de toutes les procédures de licenciements en cours et programmées.
Février 2003
Les organisations syndicales CFDT, CFTC, CGT, FO et UNSA de SchlumbergerSema se sont rencontrées le 29 janvier 2003. Elles ont appelées à l'organisation d'assemblées du personnel dans chaque centre.

Elles doivent se rencontrer fin mars afin de synthétiser la situation et faire des propositions d'action.

Janvier 2003
Invitation des organisations syndicales de SGS (CFDT, CFTC, CGC, CGT) adressée à toutes les organisations syndicales de SchlumbergerSema
En Europe, l’activité des services informatiques est déprimée. Certains secteurs affichent même une croissance négative.

Cette situation a un impact important sur l’emploi !.

Les discours de 2000 et 2001 sur la pénurie d’informaticiens sont oubliés.

Dans les entreprises françaises du secteur la méthode est partout la même : licenciement individuel dans des proportions massives.

Pour la zone géographique France, Belgique, Suisse, SchlumbergerSema annonce une réduction globale de 6 % de ses effectifs sans même donner la moindre explication sur la façon dont elle compte y arriver.

La très grande majorité des salariés a vu son pouvoir d’achat régresser en 2002 et si la politique de la direction se met en place, il en sera de même pour 2003.

Nous voyons se profiler dans la société française des attaques significatives (retraites, protection sociale).

Notre groupe est en train de restructurer ses activités, d’harmoniser les statuts sociaux, de procéder à des « dégraissages ».

Il nous semble que les réponses apportées par les organisations syndicales aujourd’hui sont insuffisantes.

Nous devons faire front commun sans à priori ni exclusive, pour ce faire nous vous proposons de nous rencontrer le mercredi 5 février pour débattre de la situation et envisager la (les) réponse(s) que nous pouvons apporter.

le 24 janvier 2003

Retour au haut de la page 19/03/2003