Nous ne pouvons ignorer cette donnée. Non seulement les directions n'ont qu'une seule et même politique quelle que soit la société mais partout les directions travaillent à individualiser le statut du salarié (à réduire les acquis collectifs).
Nous devons partir de nos différences pour en faire des convergences. Sous l'égide des fédérations CGT de la métallurgie et des Sociétés d'Etude nous avons commencé à travailler ensemble.
La division du travail est maintenant internationale comme nous avons pu le constater dans un passé récent, il nous revient de rechercher aussi les convergences avec les travailleurs des autres nationalités.